多元領導諮詢服務

•提供企業主管和HR個別教練/諮詢服務

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職場霸凌防治調查與諮詢服務

•擔任職場霸凌防治調查外部專業人士

•提供職場霸凌當事人個別諮詢服務

• 預防與處遇職場霸凌對個人或團體的影響

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個別危機管理諮詢

•提供企業主管和員工個別危機管理諮詢服務

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提供親職諮詢服務

•打造安全的親子依附關係。

•從溝通差異與衝突走向接納與合作。

•理解行為背後的內在需求。

•辨識偏差的目標行為。

•討論如何應用邏輯結果導正偏差行為。

•應用阿德勒心理學給孩子鼓勵與勇氣。

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提供親師諮詢服務

•打造雙贏的親師合作關係。

•從溝通差異與衝突走向接納與合作。

•理解行為背後的內在需求。

•辨識偏差的目標行為。

•討論如何鼓勵與導正偏差行為。

•討論如何建立信任合作的親師關係。

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提供兒青心理韌性育成計畫（兒青心理育成）

•與孩子建立接納與合作關係。

•理解孩子行為背後的內在需求。

•辨識孩子的偏差目標行為。

•從鼓勵、引導到自我賦能。

提供心理安適諮詢服務

•提供民眾心理安適諮詢，以單元和短期諮詢、輔導或教練為主。

•適時評估與轉介。​

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舉辦心理安適公益講座

•促進個體-家庭-社會心理安適。